公益普法简报·2025年第71期·总275期
4月21日，红网《问法湖南》栏目共收到律师回复70次，主要咨询领域为物业纠纷、劳动保障、债务债权等。热心律师主要有：湖南人和人（怀化）律师事务所陈芳律师、湖南日月明律师事务所何晓燕律师。
律师回复精选
标题1：物业规定入住两月才能退还装修押金，合法吗？
永州网友问：物业公司要求入住两月后才能退还装修押金，是否有法律依据？
湖南人和人（怀化）律师事务所陈芳律师答：
目前国家层面的《物业管理条例》并未明确规定装修押金的收取和退还时间。如果业主和物业公司在装修管理协议中明确约定入住两月后退还装修押金，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么从合同角度看是合法的。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同双方当事人意思表示一致，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同即有效。但若存在违反法规或明显不合理的情况，则可能不合法。
标题2：未经员工同意，公司调整绩效考核标准，合理吗？
张家界网友问：上级领导以我本月绩效考核不合格为由克扣工资，我们根本不知道更新了绩效考核表，被扣工资后，我提出疑问，领导才发了一个表给我看，我当时就说不合理。现在公司就要强制执行新的考核表，这个怎么办？能劳动仲裁或者起诉嘛？需要收集哪些材料？
湖南人和人（怀化）律师事务所陈芳律师答：
当绩效考核表未经员工同意，却基于此影响到员工的切身利益时，员工有权申请劳动仲裁。若公司依据未经员工同意的绩效考核表降低员工绩效工资，或者以考核结果不佳为由调岗、辞退员工，这些行为侵犯了员工获得劳动报酬、维持原有工作岗位等合法权益。像公司单方面更改绩效考核标准且未让员工知晓同意，就属于此类情况，员工可通过劳动仲裁维护自身权益。
申请劳动仲裁时，员工需准备充分证据来支撑自己的诉求。首先是证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以此确定与公司存在劳动关系。还需提供与绩效考核相关的证据，例如公司以往的绩效考核制度文件，证明此次考核不符合原有规定；能体现此次绩效考核过程不公正、未经自己同意的聊天记录、邮件，像领导通知考核但未提及标准且拒绝沟通的邮件；若因考核结果受到降薪、调岗等处理，还需保存降薪通知、调岗文件等证据。
标题3：没有劳动合同，怎么把工资要回来？
衡阳网友问：老爸在本地打工，工头拖欠三万多工资不给，没有劳务合同，没有欠条，只有之前发工资的记录，怎么要回工资？
湖南人和人（怀化）律师事务所陈芳律师答：
建议首先进一步收集证明劳动关系的证据，如工作证、工作服、工作牌等，若上面有公司标识或能体现为该公司工作，可作为有力证据；收集考勤记录，例如打卡记录、排班表等，如果无法直接获取，可找同事证明出勤情况；此外，工作中的照片或视频、与工作有关的邮件、短信、微信聊天记录等，能证明在该单位工作且付出了劳动，也可作为证据。还可以让知晓情况的同事帮忙作证，证明老爸在该工地工作、工作内容、工资待遇以及工资被拖欠的事实。其次，建议主动与工头沟通，明确指出工资被拖欠的事实，并展示已收集的发工资记录及其他证据，要求其支付工资。第三，可以向当地劳动监察大队进行投诉。最后，若协商和投诉都未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
标题4：“花钱托人办事”没办成，且不退费，是诈骗吗？
张家界网友问：钟某某以领导干部身份进行诈骗，他说在茅台酒厂有关系，能以1499元一瓶的价格帮忙购买飞天茅台酒。2024年7月31日，我微信转账给钟某某35994元，他说一星期可到货，截止2025年4月18日，酒影子都未见，钱也未退回。我到张家界市永定区永定派出所报案，派出所记录了案情，时至今日未办理，这种情况可以定性为诈骗吗？
湖南日月明律师事务所何晓燕律师答：
需要结合具体情形判断，诈骗罪构成要件为：是否虚构事实或隐瞒真相、是否以非法占有为目的以及数额是否达到构罪标准，本案中数额已经达到量刑标准，钟某某自称“有领导干部身份”“茅台酒厂有关系”，若其身份和关系系虚假，则符合虚构事实，若钟某某收款后既未履行承诺，也未退款，且无正当理由拖延，可能被推定为具有故意非法占有目的。
标题5：聚餐喝酒出事，同饮者要担责吗？
永州网友问：A中午和一伙人喝酒，喝了很多，晚上又和另一伙人喝酒，也喝多了，然后A骑车摔没了。当时第二伙人没有送A回家，也没有通知A的家里人。对于A的身亡，两伙人有没有责任？
湖南日月明律师事务所何晓燕律师答：
要区分具体情况，司法实践中，共同饮酒者负有合理的安全保障义务，包括劝阻过量饮酒、避免醉酒者处于危险状态（如驾车）、必要时的救助义务（如护送或通知家属）等。第一伙人（中午饮酒）若明知A已大量饮酒且可能继续参与其他酒局，却未劝阻其继续饮酒或骑车，可能被认定未尽合理提醒义务。若中午饮酒后，A已恢复清醒状态，或第一伙人无法预见其晚上再次饮酒并骑车，则可能无责任。中午饮酒与晚上事故的因果关系较难直接证明，除非能证明A的醉酒状态持续至晚上且第一伙人未采取任何措施。第二伙人（晚上饮酒）若存在强迫性劝酒，可能直接加重其责任。A醉酒后未护送其回家或通知家属，导致其独自骑车发生事故，可能被认定未尽安全保障义务。第二伙人的疏忽与A的死亡存在直接关联，因其未阻止A在醉酒状态下危险行为。
综上，第二伙人更可能被认定需承担部分责任，而第一伙人责任需结合具体情节判定。最终责任划分需由法院根据证据综合裁量。
标题6：妻子贷款给老公用，算夫妻共同债务吗？
湖南日月明律师事务所何晓燕律师答：
对于债权人而言，可以主张夫妻共同债务，您是名义贷款人，直接债务人身份，而您老公对贷款知情且实际使用，符合夫妻共同财产的要件。至于你们内部之间，可以约定债务的承担方式，但不得对抗债权人。如果债权人诉至法院，你们夫妻二人应该是承担连带偿还责任，至于你们内部离婚诉讼中债务分割，协商不成又没有特殊情况的大概率均等分割。
