2月20日，红网《问法湖南》栏目共收到律师回复76次，主要咨询领域为劳动保障、侵权责任、交通赔偿等。热心律师主要有：湖南日月明律师事务所晏月清律师，湖南如金律师事务所叶佩玲律师。
律师说法
标题1：一年内，可以向法院申请几次强制执行？
常德网友问：已有法院判决书，对方不付抚养费，一年可以向法院申请多少次强制执行？拒执罪对不付抚养费的人如何执行？
湖南日月明律师事务所晏月清律师答：
对于已有法院判决书，对方不付抚养费的情况，一年可以向法院申请强制执行的次数并无严格限制，只要对方未履行支付义务，权利人可随时申请。
至于拒执罪对不付抚养费的人的执行，需依法追究其刑事责任。对于申请强制执行的次数，相关法律法规并未设定具体的次数限制。只要被执行人有履行能力却拒不履行支付抚养费的义务，权利人（即应获得抚养费的一方）可以随时向法院申请强制执行。法院会依法对被执行人的财产进行全面调查，并采取查封、扣押、拍卖等措施以获取抚养费，确保权利人的合法权益得到保障。
至于拒执罪（拒不执行判决、裁定罪）对不付抚养费的人的执行，根据法律规定，对于有能力执行而拒不执行法院判决、裁定，情节严重的行为，可以构成拒执罪。若对方拒不支付抚养费，且情节严重，权利人可以向法院提起刑事自诉或请求公安机关立案侦查，依法追究对方的刑事责任。法院在审理过程中，会根据具体情况对被告人进行定罪量刑，以确保法院判决的权威性和严肃性得到维护。
需要注意的是，在申请强制执行或追究拒执罪时，权利人应提供充分的证据以证明对方的拒不支付行为，并积极配合法院的调查和执行工作。同时，法院也会依法进行审查和处理，确保执行工作的公正性和合法性。
标题2：公司试用期不给交社保，违法吗？
衡阳网友问：公司试用期不交社保，工作时长一天接近十个小时，节假日不给三倍工资以及也不给调休，算违法吗？如果跟公司谈，应该要求怎么赔偿？如果公司不同意赔偿仲裁能赢吗？
湖南日月明律师事务所晏月清律师答：
公司试用期不给交社保是违法的，节假日不给三倍工资且也不给调休也是违法的。如果公司不同意赔偿仲裁能赢。关于赔偿，员工可以要求用人单位按照规定的标准支付相应的赔偿金。
公司试用期不给交社保违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，试用期包含在劳动合同期限内，员工在试用期内有权享受各项社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，公司试用期不给交社保是违法的行为。
节假日不给三倍工资且也不给调休违法。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应支付不低于工资的300%的工资报酬，该时段的加班即使后期安排员工调休，用人单位也应支付上述工资报酬。因此，节假日不给三倍工资且也不给调休是违法的行为。
关于赔偿。对于社保，如果用人单位未按规定办理社会保险登记，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正，并补缴社保，同时可能面临罚款等法律责任。对于节假日加班工资，如果用人单位未按规定支付，劳动者同样可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位支付加班费及相应的赔偿金。
在处理这类问题时，员工应保持理性和冷静，依法维护自己的合法权益，并注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、加班记录等，以便在需要时能够有力地证明自己的劳动关系和工作情况。
标题3：民间借货，是先还利息还是先还本金？
永州网友问：我有个民间借货，我于2016年借了2万元给他人，对方于2019年还了2万元，借条写要还2万利息。我是讲先还利息，对方现在说先还本金，怎么处理？
湖南日月明律师事务所晏月清律师答：
民间借贷中，如果未约定还款顺序，通常是先还利息后还本金。不过两万元的利息约定的过高，一般不能超过LPR的四倍。
在民间借贷中，关于是先还利息还是先还本金的问题，主要取决于借贷双方的约定。如果双方在借款合同中已经明确约定了还款顺序，那么应当按照约定执行。
然而，在当事人没有约定偿还顺序的情况下，按照法律规定，应当先还利息后还本金。这是因为利息是借款人使用资金的成本，先偿还利息有助于确保出借方在借款期间获得应有的收益补偿，符合公平交易原则。《中华人民共和国民法典》及相关司法解释对此有明确规定。根据这些规定，如果债务人对同一债权人负担的数项债务种类相同，且债务人的给付不足以清偿全部债务时，除当事人另有约定外，应按照实现债权的有关费用、利息、本金的顺序来清偿。
此外，《民法典》第六百七十四条也指出，借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确时，也有相应的支付规定，体现了先息后本的清偿顺序精神。因此，在民间借贷中，如果双方未约定还款顺序，出借人主张先还利息的，法院一般会予以支持。
标题4：开发商名下无财产，法院不执行，怎么办？
长沙网友问：向法院申请了强制执行，但一直拖延没执行。法官说的是房地产开发公司名下没有任何财产。难道开发的楼盘没卖出去的房子、车库不是公司财产吗？
湖南如金律师事务所叶佩玲律师答：
法院对于已经进入强制执行程序的执行案件，根据我国法律规定，人民法院在采取强制执行措施时，有权依法进行查询、冻结和划拨被申请执行人的银行存款，同时也可以依法截留、提取和查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的各项财产，并且有权进行搜寻，查找被申请执行人藏匿的任何财产线索。
此外，如果情况需要，还可责令被申请执行人主动交付法律文书指定交付的所有财务或单据等等各种执行手段，如此一来，便能有效地维护申请人的合法权益，确保其权益得到充分实现。
建议您多与法院反馈被执行人的财产线索，要求法院采取相应的强制措施，以执行到财产。如果执行法官不作为，可以向法院领导反馈，要求加大执行力度。
标题5：男朋友爸爸有案底，会影响下一代考公考编吗？
衡阳网友问：男朋友爸爸进去蹲过（以前喝酒开车撞人，没钱赔，进去的），这对以后我们下一代考公考编参军之类的有影响吗？或者通过什么方法可以避免这个影响？
湖南如金律师事务所叶佩玲律师答：
根据《公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。在公务员和事业单位招考中，政审环节至关重要，根据《公务员录用规定》，报考人员有配偶、直系亲属被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑（非缓刑期）且正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，不得报考相关职位。
这一规定体现了国家对于公职人员政治素质和家庭背景审查的严格要求，确保公职人员队伍的纯洁性和可靠性。对于有志于报考军警院校的孩子来说，父亲的犯罪记录同样是一道难以跨越的障碍。在军警院校招生中，除了对考生自身的身体素质、学业成绩有要求外，家庭背景审查也极为严格。因为军警职业肩负着维护国家安全、社会稳定的特殊使命，需要从业者具备坚定的政治立场和良好的家庭背景。相关政策法规明确规定，有此类情况的考生，不符合录取条件。
因此根据上述法律的规定，直系亲属犯罪对特殊岗位的公务员来说，在政审阶段可能会受到限制。
标题6：提供劳务时突发疾病，丧失部分劳动能力，可以申请人身损害赔偿吗？
长沙网友问：工人在招投标的林场提供劳务过程中，突发疾病，目前活动能力不受限，但记忆力减退无法从事工作，可以要求人身损害赔偿吗？
湖南如金律师事务所叶佩玲律师答：
在一般的劳务关系中，如果劳动者因自身疾病（非工伤或职业病）导致死亡或需要治疗，通常是没有赔偿的。这是因为疾病并非由工作引起，用人单位没有承担因此产生的医疗费用或赔偿的义务。
劳动者因疾病要求赔偿，必须证明该疾病与工作有直接关联，即被认定为工伤或职业病。否则，按照一般原则，用人单位不承担赔偿责任。综上所述，劳动者因自身疾病（非工伤或职业病）通常不能要求单位赔偿。只有在疾病被认定为工伤或职业病的情况下，劳动者或其近亲属才有权根据相关法律法规要求赔偿。
