花钱托熟人“安排”在机场实习后转为正式员工，未果后凭《承诺书》诉请双倍返还费用，法院会支持吗？近期，湖南省华容县人民法院审结一起委托合同纠纷案件。
基本案情
2024年12月，何某委托徐某安排其在某机场实习就业等相关事宜，何某向徐某支付实习等相关费用28000元。2025年1月，徐某向何某出具《承诺书》，主要约定“……除何某自身故意或重大过失以外的原因，最终不能与机场直签正式合同，徐某承诺将在确定不能直签之日起的7个工作日内向受何某双倍退还实习期间所收取的全部费用（28000元整）”。后双方之间的委托事项并未达成，何某要求徐某双倍返还委托费用并支付利息，但徐某一直未退还，何某诉至法院。
法院审理
法院审理认为，何某委托徐某帮助其到某机场工作事宜，并向徐某支付了28000元，徐某接受了何某支付的款项，因此，认定双方形成事实上的委托合同关系。但是从双方委托事项的性质来看，该委托扰乱了公平竞争的招聘秩序，违背了公序良俗原则，损害了社会公共利益，故双方之间的委托合同系无效合同。
根据法律规定，合同无效后，因该合同取得的财产应当予以返还，何某诉请要求按照《承诺书》上徐某承诺的双倍返还56000元，并支付相关的利息，但双方之间的委托合同系无效合同，且何某自身存在错误，法院最终判令徐某向何某返还其实际转账的28000元，关于双倍返还及利息，于法无据，法院不予支持。
一审判决后，双方均未上诉。
法官提醒
该案中，原告虽最终拿回了本金，但这绝不意味着“花钱买工作”是一场没有风险的博弈。司法实践中，因委托事项违法导致合同无效后，款项能否全额追回存在极大的不确定性：若受托人将钱款用于非法活动挥霍一空、丧失偿还能力甚至卷款失联，委托人面临的将是“赢了官司拿不回钱”的执行困境。
在此提醒，找工作时凡是宣称花钱能“走关系”，还许诺高额赔偿的，千万要警惕。即便是约定了高额赔偿，但因违背了公序良俗不受法律保护，高额赔偿无法兑现，还可能遭遇钱财损失，甚至上当受骗，求职请走官方正规渠道。
