在生活中，互帮互助是常事，小到种地、搬货，大到建房、装修，但如果在义务帮工的过程中意外受伤，这个责任该谁来承担呢？近日，湖南省沅江市人民法院审结一起义务帮工人受害责任纠纷案件。
案情简介
老杨在木材厂提供劳务，工作内容为晒木板。因木材厂是根据晾晒木板的数量向老杨支付报酬，其子小杨故多次到木材厂帮助老杨晾晒木板。
2024年5月，小杨到木材厂找寻老杨时，看到木材厂在装卸木板，遂在旁帮忙。期间，小杨十分靠近装卸货的叉车，木材厂经营者老王看到后提醒小杨需要远离叉车，但因为小杨听力残疾为一级，并未听到老王的警示，不慎被掉落的木板砸伤。后经司法鉴定，小杨的损伤构成九级伤残。
小杨认为，其与木材厂构成劳务关系，且因未与木材厂的经营者就损害赔偿未达成一致意见，故诉至法院。
庭审中，根据老杨陈述，其一直在木材厂从事晾晒木板的工作，工作内容不包含装卸木板。事故发生当天，木材厂的经营者老王并未让小杨提供劳务，而是小杨主动来木材厂找自己，后因小杨主动帮木材厂卸货导致受伤。
法院判决
本案中，原告小杨虽在被告木材厂卸货时受伤，但根据老杨的陈述，木材厂的经营者老王并未主动邀约小杨提供劳务、未就卸货约定任何报酬，原、被告之间并不成立劳务关系。结合木材厂装卸木板，小杨主动前往帮忙的事实，法院认定原告系在帮工中受伤，本案应为义务帮工人受害责任纠纷。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条规定，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。本案中，被告木材厂并未明确拒绝小杨的帮工，故对原告的损伤应根据过错承担赔偿责任。
关于事故责任大小的划分。根据案件中卸货的具体内容及原告小杨的自身情况，小杨帮工内容应为卸下货车木板的整理摆放，但小杨在叉车卸货时主动靠近，又因听力问题未能听到他人提醒，导致被木板砸伤，自身未尽到安全注意义务，具有主要过错。而被告安排叉车卸货，理应预见可能存在的风险，但其对靠近人员未能及时发现并进行劝阻，亦存在过错。据此，法院综合双方过错大小并结合案件综合情况，酌定由被告木材厂承担30%的责任，原告小杨自行承担70%的责任。
综上，法院依法判决木材厂赔偿原告小杨5万余元。
木材厂不服一审判决，提起上诉。二审法院维持原判，案件现已生效。
法官说法
义务帮工是帮工人出于情理、道义等为他人提供帮助，不以追求报酬为目的社会行为。义务帮工行为弘扬了团结互助的传统美德，是践行“友善”价值准则的生动体现。
法律为善意“撑腰”。当帮工人无偿提供劳务却遭受人身损害时，可依据法律规定要求被帮工人承担赔偿责任。
其次，法律对风险进行“公平分配”。根据双方过错划分责任。如果帮工人自身存在重大过失，可减轻被帮工人的责任。既警示被帮工人需尽到安全注意义务，也提醒帮工人需量力而行，引导双方共同防范风险。
最后，法律的意义在于实现价值平衡。法律并非简单介入私人情谊，而是以规则保障“守望相助”的美德能在现代社会中无后顾之忧地延续，将道德倡导转化为稳定的行为预期。既是传统美德的延续，也是法律框架下理性互助的体现，善意的互助才能行稳致远。
