祁阳市邮政分公司当前存在多项违反劳动法规、损害员工权益的管理行为,主要问题如下:
一、强制加班问题严重
1. 每日强制延长工时:下班后要求员工参与电话联络及会议,时长通常达1-2小时;
2. 长期未支付加班费:每月累计加班时间远超法定标准,且从未依法支付加班费用;
3. 假借“赋能”之名行加班之实:以“员工赋能培训”为由强制占用休息时间,严重影响员工家庭生活;
4. 投诉后未整改:多次发帖举报后,祁阳市邮政分公司仅作敷衍回复,实际仍持续要求网点人员开会加班。
二、不合理任务摊派
1. 强压非本职任务:强制分配保险销售指标,严重超出邮政常规业务范围;
2. 变相惩罚机制:未完成任务者需每日到县公司加班电联,且往返油费不予报销(途中人身安全无保障);
3. 岗位职责混乱:银行员工被迫承担保险销售职责,本职工作受到严重影响。
员工核心诉求
1. 严格遵守劳动法:立即停止下班后一切强制“赋能”活动,保障法定工作时间;
2. 取消违规摊派:废止保险销售等不合理任务指标;
3. 落实休假制度:确保员工休息权依法执行;
4. 补偿历史加班工资:对过往加班时长依法核算并补发加班费用。