公益普法简报·2025年第240期·总444期
律师回复精选
1.小区业主在楼顶种菜，我可以向哪里反映问题？
长沙网友问：2021年，我们楼栋完成提质改造工程，施工方不仅清理了楼顶原有的杂物、种植的蔬菜及花草，还对楼顶进行了防水处理与环境美化，并安装了晾衣绳，为全体楼栋居民打造了一个舒适的休闲与晾晒场地。改造后，相关管理规定明确要求，楼顶区域禁止再进行种菜、种植花草及堆放杂物等行为。
近期，有小部分居民无视规定，再次在楼顶违规种菜、种植花草，严重破坏了楼顶的公共环境与秩序。我曾多次向小区管理者反映此问题，也在业主群内进行提示劝导，但涉事居民始终拒不配合，违规行为未得到纠正。
湖南通程律师事务所甘靖雯律师答：
顶楼属于建筑区划内的公共场所，通常归全体业主共有，业主不能擅自使用，您可以再向物业反馈并要求处理，物业应及时与种菜业主沟通，令其清理楼顶物品。若物业未解决问题，可向当地住建局或城管部门投诉举报。
2.农民工追讨工资，可以在哪个地方的法院起诉？
长沙网友：我被拖欠工资，去做事地点的法院起诉，法院说公司注册地不在这里不能立案。随后，我去公司注册地法院申请起诉，注册地法院也说不归他们管辖。做事地和公司注册地法院都给了不立案告知书，说去公司法人出生的地方起诉，随后我找到公司法人出生的地方，去咨询说没有身份证照片不能立案。请问我到底该怎么办？
北京市京师（长沙）律师事务所黄春香律师答：
您如果起诉公司支付工资的话，一般可以在公司注册地或劳动合同履行地所在劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。如何您是以法定代表人个人为被告到法院起诉，则一般需要到被告所在地起诉。如何没有对方的身份证复印件，但有对方的身份证号码，可以委托律师调取公民信息。
3.员工生病后被辞退，合理合法吗？
永州网友问：本人于2019年入职任司机，至今年已在用人单位工作7年。在2025年10月8日经县人民医院诊断患腰椎间盘突出住院治疗一个星期，11月份收到了用人单位不续签劳动合同辞退通知书，用人单位明知员工患病还处在医疗期内，就将员工辞退属于违法。
北京市京师（长沙）律师事务所黄春香律师答：
建议主动与用人单位沟通，明确指出其行为违反《劳动合同法》第42条关于医疗期内不得解除劳动合同的规定，要求用人单位撤销辞退决定，继续履行劳动合同。
若协商成功，可签订书面协议确认双方的权利义务。若协商不成，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
4.观影期间有人抽烟，工作人员不管，我要求退款被拒
衡阳网友问：12月6日在电影院看电影时，我遇到有人在放映厅里抽烟。向工作人员反馈后，他们却说“管不了，没执法权”。既然连无烟的安全环境都无法保障，我只好要求退还会员卡里剩下的151元，但这一合理要求遭到了影院方的拒绝。
湖南通程律师事务所甘靖雯律师答：
电影院作为室内公共场所，工作人员有责任对吸烟行为进行劝阻和管理。您以“无法提供基本安全观影场所”为由要求退会员卡余额，具有一定合理性，建议您查看会员卡协议中是否有关于服务质量保障或退款的条款，与影院协商退还会员卡余额。若协商无果，可向当地文化执法部门、消费者协会或消防部门投诉，反映电影院管理不善及安全隐患问题。
注：律师解答仅代表其个人观点，仅供参考。
