产假期间按照单位要求工作，工资怎么算？

产假期间，女职工本无需提供劳动，但如果用人单位为女职工安排工作，女职工同意在休假期间处理工作，系女职工自愿处分自己的权利，亦不违反法律规定。在此情况下，女职工有权要求用人单位在生育津贴或产假工资之外额外支付劳动报酬。