近日，网友通过红网《问法湖南》栏目咨询：公司想裁人，不同意调岗就得走人，如何让公司赔偿？对此，湖南通程律师事务所甘靖雯律师对网友咨询的问题作出解答。
岳阳网友问：公司想要裁人，谈话的意思是让我调去一线岗位，不同意就走人，如何让公司赔偿呀？
甘靖雯律师答：如果合同中明确约定了工作岗位，并且公司没有合法理由调岗，那么公司调岗可能是不合法的。如果公司调岗不合法，你可以以书面形式拒绝调岗。
如果你不想在公司继续工作了，可以和公司就赔偿问题进行协商，公司在符合裁员条件的情况下，应当向你支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以要求公司按照法定裁员程序支付经济补偿。如果公司不愿意支付经济补偿，你可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
