时间追溯到17年前。2007年4月30日，李大姐与某单位签订为期一年的《劳动合同书》，合同到期后，李大姐仍工作于原岗位，但社保却拖欠下来一直未交。2024年10月15日，退休的李大姐开启“催缴社保之路”，向怀化市靖州县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求某单位确认与自己的劳动关系并补缴社保，但仲裁委以李大姐已超过法定退休年龄为由，作出《不予受理案件通知书》。
一边是不予受理的通知，一边是被拖欠的社保，“走投无路”的李大姐便一纸诉状，将“老东家”告到法院。
“法官，不是不给交社保，我们也有自己的难处，”某单位负责人辩称：“李大姐工作年限过长，中间是否中断还需要进一步确认，况且缴纳社保属于行政管理范畴，不归法院管。”
靖州法院坳上法庭庭长刘玉祥心里清楚，某单位也说得在理，确认劳动关系属于法院的受案范围，缴纳社保确实不归法院管，但这事要办不好，就永远是压在李大姐心头的巨石。
僵住的案件怎样破局？根据多年办案经验，刘庭长决定“逐一突破”，于是关上门，单独做起某单位负责人的思想工作。
“李大姐在你们单位工作那么多年，情分总是在的，更何况缴纳社保也是用人单位的法定义务。”在刘庭长情理结合耐心调解下，某单位同意回去翻阅档案，查找李大姐的有关工作证明，再进一步商量补缴社保的事。
“催缴社保之路”总算往前迈了一步，李大姐满意地离开法庭，期待着好消息传来。
功夫不负有心人！没过多久喜讯传来，某单位的会计将李大姐的工资发放凭证找到了，于是二人相约来到坳上法庭继续协商社保补缴相关事宜。在刘庭长的见证下，二人签订了调解协议，由某单位根据李大姐的工作年限为其补缴社保，具体补缴金额以社保部门核算为准。
拿着调解书，李大姐称，“压在我心头十多年的烦心事终于解决了，感谢刘法官让我得到了公平公正地对待。”
