公益普法简报·2025年第179期·总383期
律师回复精选
1. 花43758元买的减肥产品毫无作用，能否要求全额退款？
永州网友问：2025年7月至8月期间，我在某公司先后5次购买减肥产品，销售初期，对方承诺支付498元即可减重30斤，之后又以“分解脂肪”“代谢脂肪”等为由，诱导我持续支付多项费用，累计金额达四万余元。该公司在销售过程中存在明显夸大效果、欺骗诱导的行为。我的诉求是全额退款。此前虽已向市场监管部门投诉，但在未实际达成和解的情况下，即以“和解成功”为由终止调解。
湖南一星（株洲）律师事务所刘浩良律师答：
如果调解失败的话，建议看看减肥产品是否属于有资质的合格产品，比如查看生产厂家、产品许可证，同时可以查看产品本身是否存在虚假宣传的情形，比如是否提到减肥等不当用语，特别是是否有关于医疗作用的描述。如果有上述情形大概率涉及虚假宣传或者非药品使用药品宣传，你可以就这方面存在的具体问题向市场监管部门进行投诉举报，要求查处其违规违法行为。
2.业委会超期未能成立，筹备组是否应解散？
长沙网友问：小区第二届业主委员会筹备组自2024年9月12日成立以来，至今已超过一年，仍未能推动业委会正式成立。该筹备组是否该解散？
湖南一星（株洲）律师事务所刘浩良律师答：
筹备组一般要在三个月内完成筹备工作，如果三个月未完成，可以依程序经业主同意后延长筹备期限，延长后仍未完成的，应当自行解散。根据你所述，如果没有召开业主大会延期，那么筹备组已经自行解散了，不再有该组织，任何人也不得以筹备组的名义从事任何有关事项。
3.劳动合同到期没续签，我突然被辞退，怎么办？
长沙网友问：本人与用人单位签订的劳动合同已于2025年8月31日到期。合同到期后，用人单位未与我续签，但我仍在原岗位工作至2025年9月20日。此后，用人单位在无明确理由的情况下，单方面通知我无需再上班。请问，在此种情况下我应如何维护自身合法权益？
广东诚公（长沙）律师事务所唐敏律师答：
您这种情况属于公司违法解除劳动合同，您可以要求公司支付经济赔偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
建议您可以向劳动行政主管部门（劳动监察大队）投诉，也可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司违法解除劳动合同，支付经济赔偿金。在申请劳动仲裁前，需要准备申请人信息、被申请人信息、以及之前的劳动合同、工作牌、录音等证据材料。
4.酒店不履行定金退换约定，我该如何维权？
长沙网友问：我订了结婚酒店，合同里写了预付款可以转用其他宴会或菜款，但现在酒店不同意转。这种情况应该怎么办？
广东诚公（长沙）律师事务所唐敏律师答：
一般来说，协议内容系双方真实意思表示，未违反法律法规强制性规定，对于双方平等自愿，协商一致达成的协议，应当属于有效合同。双方均应按合同给定内容履行。
如果合同约定中写明定金可以转成其他宴会预付款或者菜款，则合同约定有效。如酒店不同意转，建议与酒店进行协商，了解不同意转的实际原因。确属无法协商一致，建议请求第三方机构如社区、调解中心进行调解，或通过法院诉讼进行维权。起诉前，应收集好维权证据，比如合同、付款凭证、沟通记录等。
注：律师解答仅代表其个人观点，仅供参考。
