公益普法简报·2025年第116期·总320期

红网记者 红网 雨路 2025-06-30 09:42:48

导读:6月26日,红网《问法湖南》栏目共收到律师回复85次,主要咨询领域为民间借贷、劳动保障、消费维权等。热心律师主要有:湖南日月明律师事务所晏月清律师、湖南五科律师事务所滕宙峰律师、湖南泓锐律师事务所陈思煜律师、湖南大鲲律师事务所余金律师。

公益普法简报·2025年第116期·总320期

6月26日,红网《问法湖南》栏目共收到律师回复85次,主要咨询领域为民间借贷、劳动保障、消费维权等。热心律师主要有:湖南日月明律师事务所晏月清律师、湖南五科律师事务所滕宙峰律师、湖南泓锐律师事务所陈思煜律师、湖南大鲲律师事务所余金律师。

律师回复精选

1. 宅基地面积包括哪些范围?

益阳网友问:宅基地面积包括哪些?是否包括院坝,屋后排水沟,附属房屋?

湖南日月明律师事务所晏月清律师答:

宅基地面积包括建筑物、构筑物、阳台、楼梯、附属用房、庭院、水井等设施‌。具体来说,宅基地面积的计算包括以下内容:

1.‌建筑物和构筑物。以墙体外缘为界,连接起来的建筑或构筑物则以墙体中线或柱子中心线为界‌。

‌2.阳台和楼梯。凸出于外墙之外的阳台和楼梯,其占地面积按其垂直投影的大小计算‌。

‌3.附属用房及庭院。包括主房、辅助用房(如厨房、厕所、杂物间等)、禽畜舍(大规模经营性养殖除外)以及房屋周围围墙内的土地面积‌。

4.‌庭院。庭院用地也被视为宅基地的一部分,包括院坝‌。

‌5.水井和粪池‌。这些设施也被计入宅基地面积‌。

关于院坝是否计入宅基地面积,实践中各地执行标准不一。有些地方将院坝视为宅基地的一部分,院坝的面积不能超过住房的建筑面积‌。然而,也有地方明确规定院坝不计入宅基地面积‌。因此,具体是否计入宅基地面积需要根据当地的具体规定来确定。

至于屋后排水沟和附属房屋,它们通常也被视为宅基地的一部分。排水沟和附属房屋的面积计算方法与上述建筑物和构筑物相同,具体以当地规定为准‌。

以上为律师个人意见,仅供参考。

2.案件超过了诉讼时效法院还立案,是否违法?

湘潭网友问:对方当事人的起诉都超过了诉讼时效,法院还给立案,是不是违法了?

湖南日月明律师事务所晏月清律师答:

超过了诉讼时效,法院仍然可以立案,并不违法‌。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。超过诉讼时效并不影响当事人的起诉权,法院应当依法受理案件‌。

诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利,义务人便享有抗辩权,导致权利人无法胜诉的法律制度。其主要目的是促使权利人在合理时间内行使权利,维护法律关系的稳定‌。

‌1.法院受理案件,即使超过诉讼时效,法院仍然会受理案件。在审理过程中,如果义务人以诉讼时效已过提出抗辩,法院经审查确认无中止、中断、延长事由的,将判决驳回权利人的诉讼请求‌。

2.‌胜诉权丧失。超过诉讼时效后,权利人虽然可以起诉,但可能无法获得实体上的胜诉。如果对方以时效抗辩且查证无合理延续原因,原告可能败诉‌。

3.‌不影响起诉权‌。诉讼时效制度旨在激励权利人积极行权,而非禁止其行使权利。因此,超过诉讼时效并不影响当事人的合法起诉权。

以上为律师个人意见,仅供参考。

3.没有借条,我还可以要到钱吗?

长沙网友问:我通过微信借钱给朋友,有聊天记录,但是没有打借条,可以要到钱吗?

湖南日月明律师事务所晏月清律师答:

在没有欠条和转账记录的情况下,仅依靠聊天记录来追回借款确实存在一定的难度,但并非完全不可能。以下是对此问题的详细分析:

1.聊天记录。聊天记录作为电子数据,根据相关法律规定,在一定条件下可以作为证据使用。如果聊天记录中明确记录了借款的事实、金额、双方的身份信息以及借款的意图等,那么它可能构成借款关系存在的证据。然而,聊天记录的法律效力相对较弱,因为它容易被篡改或删除。因此,在将聊天记录作为证据之前,需要确保其真实性、完整性和合法性。

2.其他证据。尽管没有欠条和转账记录,但借款人可能通过其他方式留下了借款的证据。例如,双方可能通过电子邮件、短信、电话录音等方式讨论过借款事宜。这些记录同样可以作为证据使用。借款人还可能通过其他人的行为或陈述来间接证明借款关系的存在。例如,借款人可能向第三方透露过借款的事实,或者第三方可能见证了借款的交付过程。

3.法律途径。如果借款人能够收集到足够的证据来证明借款关系的存在,那么可以选择通过法律途径来追回借款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,借款人可以向人民法院提起诉讼,要求对方偿还借款。在提起诉讼之前,借款人需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料。起诉状应当明确列明原、被告的身份信息、诉讼请求以及事实和理由等。证据材料则应当包括聊天记录、其他相关证据以及可能涉及的证人证言等。人民法院在受理案件后,将依法进行审理,并根据证据情况作出判决。如果判决支持借款人的诉讼请求,那么对方将需要偿还借款。如果对方拒不履行判决,借款人可以申请强制执行。综上所述,虽然没有欠条和转账记录,但仅依靠聊天记录也有可能追回借款。关键在于借款人能否收集到足够的证据来证明借款关系的存在,并选择正确的法律途径来维护自己的权益。

以上为律师个人意见,仅供参考。

4.包工头拖欠6个月的工资不发,农民工该如何维权?

长沙网友问:2022年在某项目做施工员,工资只发到了2024年3月。我于2024年10月9日被辞退,6个多月工资未发,共69500元左右,请帮我维权!

湖南泓锐律师事务所陈思煜律师答:

根据保障农民工工资支付条例规定,用工单位使用个人农民工,拖欠农民工工资的,由用工单位清偿。建议你向工地施工方要求支付工资,如果无法协商一致,建议你向人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门进行投诉举报,由相关部门作出处理决定。如果通过以上途径仍然无法解决,建议你向人民法院起诉解决,要求该项目总包公司和包工头连带支付农民工工资。

法条链接:

《保障农民工工资支付条例》

第十六条 用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿。

第十七条 不具备合法经营资格的单位招用农民工,农民工已经付出劳动而未获得工资的,依照有关法律规定执行。

第十八条 用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由用工单位清偿,并可以依法进行追偿。

第十九条 用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠所招用农民工工资的,依照有关法律规定执行。

用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营,导致拖欠所招用农民工工资的,由用人单位清偿,并可以依法进行追偿。

第四十二条 人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定,相关单位不支付的,可以依法申请人民法院强制执行。

以上为律师个人意见,仅供参考!

5.诉讼状交了十来天,法院还不立案怎么办?

怀化网友问:我于2025年5月30日法院递交了民事诉状,十多天了,根据《民事诉讼法》的相关法律规定,必须受理的,应当在七日内立案,并通知当事人,但至今还没有接到电话告知和短信回执凭证。

湖南泓锐律师事务所陈思煜律师答:

对于基层人民法院在立案工作中接收诉状后不出具书面凭证,以及有案不立、拖延立案、干扰立案、既不立案又不作出裁定或者决定等行为,你们可以向受诉人民法院或者上级人民法院投诉,也可以同时拨打12368诉讼服务热线进行投诉。

法条链接:

《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》

第十三条   对立案工作中存在的不接收诉状、接收诉状后不出具书面凭证,不一次性告知当事人补正诉状内容,以及有案不立、拖延立案、干扰立案、既不立案又不作出裁定或者决定等违法违纪情形,当事人可以向受诉人民法院或者上级人民法院投诉。

人民法院应当在受理投诉之日起十五日内,查明事实,并将情况反馈当事人。发现违法违纪行为的,依法依纪追究相关人员责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

6.公司辞退孕妇只愿意给2N赔偿,还能争取更多赔偿吗?

长沙网友问:公司以经营不善为由辞退孕妇,只愿意给2N赔偿,目前孕妇处于孕早期,辞退了对本人影响很大。在长沙,我这个情况还可以争取到更大的赔偿吗?几率怎么样?

湖南五科律师事务所滕宙峰律师答:

公司以经营不善为由辞退孕妇的行为可能构成违法解除,你完全可以争取更多权益。即使公司愿意支付2N赔偿金(工作每满1年赔2个月工资),但因为你是孕妇,还有更多可以争取的补偿。

根据规定,孕期、产期、哺乳期是禁止解除劳动合同的特殊保护期。即使公司经营困难,也要先证明确实无法继续运营(比如提供清算报告、审计报告等),而且裁员程序必须合法。很多公司会拿经营困难当借口,但实际上并不符合法律要求的条件。

一、可以分三步操作

1.先拒绝签字/不领钱。不要签任何离职文件,也不要领公司给的赔偿。跟公司明确表示:“我不同意解除劳动合同,现在处于孕期,按照法律规定公司不能辞退我。”

2.收集证据锁定违法事实。书面辞退通知(如微信群通知、邮件等,可用手机录屏),工资流水、社保缴纳记录,医院出具的孕早期检查报告,公司声称经营不善但仍在招聘新员工、正常营业的证据(如官网招聘信息、朋友圈宣传等)。

3.向劳动仲裁委申请仲裁。在长沙可以直接到公司所在地的区级劳动仲裁委立案。请求事项包括:

(1)恢复劳动关系(继续上班到哺乳期结束);

(2)补发工资(从辞退到恢复劳动关系期间的工资);

(3)如果不想回去上班,要求赔偿孕期、产期、哺乳期的全额工资(约10-12个月工资)+2N赔偿金。

二、实际操作中的关键点

1.成功率较高:司法实践对孕妇有倾斜保护。只要公司拿不出“经营不善且走完法定裁员程序”的完整证据链,大概率会被认定违法解除。

2.赔偿金额更大:恢复劳动关系后可以继续享受产假工资、生育津贴。假设你月薪8000元,哺乳期到孩子满1周岁,总共能拿到约8-10万元补偿(而单纯拿2N可能只有2-3个月工资)。

3.不要怕流程长:劳动仲裁一般2-3个月出结果,后续还能起诉。这期间公司仍要照常给你交社保,生育津贴不会断档。

特别提醒:如果公司威胁要注销或转移资产,立即向劳动仲裁委申请财产保全。同时关注公司动态——如果公司实际仍在运营,可以用工作场所视频、新业务合同等证据戳破“经营困难”的谎言。

作者:红网记者
来源:红网
编辑:雨路
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