公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员，在双方自愿、协商一致的情况下，与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。
聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
由于聘任合同是确定机关与所聘公务员的权利义务、解决机关与所聘公务员之间争议的依据，所以《公务员法》要求订立公务员聘任合同必须对聘任的内容作出明确的约定。
按照《公务员法》的要求，聘任合同必须具备以下四项必备条款：
1.合同期限
2.职位及其职责要求
3.工资、福利、保险待遇
4.违约责任
