公司注销了，拖欠的工资就一笔勾销？

近日，湖南省宁乡市人民法院蓝月谷人民法庭审理了一件劳动争议案。

基本案情

2022年12月，黄某入职湖南某营销策划有限公司担任招商经理。在职期间，公司承诺成功招商即可获得相应佣金。黄某通过努力成功为公司项目招揽了两家客户。然而，直至2024年1月劳动合同终止，公司始终未支付其应得的招商佣金。

据悉，湖南某营销策划有限公司在2024年10月10日经清算后注销，某科技产业园管理有限公司为湖南某营销策划有限公司的股东，其担任了清算组的组长，负责整个清算事务。在某科技产业园管理有限公司最终出具的《清算报告》中载明：“债权人0元，申报偿付0元”。而黄某作为湖南某营销策划有限公司的债权人，在公司注销前未接到任何申报债权的通知。

法院判决

法院认为，劳动者合法权益依法应予保护。黄某作为招商经理成功招揽客户，湖南某营销策划有限公司应按规定向黄某支付相应佣金。湖南某营销策划有限公司虽已注销，但某科技产业园管理有限公司作为清算组组长，明知黄某是公司债权人的情况下，未依法通知其申报债权。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十一条，清算组未履行通知已知债权人的义务，导致债权人未获清偿的，债权人有权要求清算组成员承担赔偿责任。据此，法院判决由某科技产业园管理有限公司向黄某赔偿相应佣金。

目前该案已生效。

法官提醒

注销是企业合法退出市场的方式，但公司的注销并不意味着公司的债务归于消灭，若其未经过合法的清算程序，债权人可以将公司的股东列为被告主张权利。本案中，某科技产业园管理有限公司作为清算组长未通知已知的债权人，并据此出具不实的清算报告，办理注销登记，致使劳动者的债权无法受偿，已构成程序违法，劳动者有权要求其担赔偿责任。

公司解散清算时，清算组必须履行两项核心程序：一是书面通知全体已知债权人；二是在报纸上或者国家企业信用信息公示系统进行公告。法律之所以设定如此严格的程序，其根本目的在于保障债权人的知情权和公平受偿权。除此之外，公司注销时对于相关债权，应严格依法按照下列顺序进行支付：清算费用、清偿职工工资和劳动保险费用、缴纳所欠税款、清偿公司债务，股东分配剩余财产。因此，清偿职工工资排在受偿顺序优先位置，员工不必担心自己的工资会因为公司注销而无法申报，更不要因公司注销而放弃权利。