公益普法简报·2025年第246期·总450期
律师回复精选
1.劳动合同到期后公司不续签，赔2N的概率有多大？
长沙网友问：签订了2次劳动合同，合同到期后不续签了，申请劳动仲裁主张2N赔偿，胜率有多大呢？
湖南湘军麓和律师事务所周翠芳律师答：
申请2N仲裁（违法解除劳动合同赔偿金）的胜率，需结合具体案件情况判断。
一、一般情况下的胜率参考
仲裁阶段：若劳动者证据充分、事实清楚，且用人单位存在明显违法解除行为（如无正当理由辞退、程序违法等），劳动者胜诉率通常较高。若证据不足或法律关系不明确，胜诉率可能降至30%-50%。
诉讼阶段：进入一审或二审后，胜诉率会因法院审查更严格而有所波动。一审改判率约50%，二审改判率约5%，用人单位可能通过程序性抗辩（如时效问题）影响结果。
二、合同到期不续签的情形
若第二次合同到期不续签，一般不属于违法解除，通常无法主张2N赔偿金。根据《劳动合同法》，合同到期终止属于合法情形，用人单位无需支付2N赔偿金，但需支付经济补偿金（N）。
例外情况，若用人单位存在以下情形，劳动者可主张2N：
1、用人单位以合同到期为由终止劳动关系，但实际存在违法解除的故意；
2、劳动者符合“应当订立无固定期限劳动合同”的条件（如连续工作满10年、连续订立两次固定期限合同且无法定解除事由），用人单位拒绝续签；
3、用人单位在合同到期前存在违法侵害劳动者权益的行为（如拖欠工资、未缴社保等），导致劳动者拒绝续签。
建议您先梳理证据，如劳动合同、工资记录、辞退通知、沟通记录等，判断是否存在违法解除的情形。若证据充分，可申请仲裁；若存在争议，建议咨询当地劳动仲裁机构或专业律师，以便针对性准备。
2.借出去的钱要不回，有什么办法吗？
长沙网友问：别人欠钱不还，已经去法院起诉了，但是我找不到这个人，有什么办法吗？他欠了我20万。
湖南湘军麓和律师事务所周翠芳律师答：
1、申请法院调查
向法院申请调查令，请求法院协助查询欠款人的财产信息、户籍信息、联系方式等。法院有权通过公安、银行、房产等部门获取相关信息，有助于找到欠款人或其财产线索。
2、公告送达与缺席判决
若无法直接联系到欠款人，法院可通过公告方式送达法律文书（如传票、判决书等）。公告期满后，若欠款人仍未出现，法院可进行缺席判决。判决生效后，可申请强制执行。
3、申请强制执行
即使找不到欠款人，只要法院判决生效，即可向法院申请强制执行。法院会通过网络查控系统查询欠款人的银行存款、房产、车辆、股权等财产，并依法进行冻结、划扣、拍卖等操作，以实现债权。
4、纳入失信被执行人名单
申请将欠款人纳入失信被执行人名单，限制其高消费、出行、信贷等行为，迫使其主动履行义务。失信信息会在社会信用体系中公开，对欠款人的生活和工作产生较大影响。
5、寻找财产线索
自行或委托律师调查欠款人的财产线索，如了解其工作单位、社交圈子、可能的财产所在地等。若发现欠款人有隐匿财产的行为，可向法院提供线索，要求追究其法律责任。
6、考虑刑事控告（如有证据）
若有证据证明欠款人存在诈骗、拒不执行判决等犯罪行为，可向公安机关报案或向法院提起刑事自诉，通过刑事手段追究其责任，同时也有助于追回欠款。
3.有人在网络造谣诋毁我，该怎么处理？
益阳网友问：有人在网络上对我进行造谣、诋毁，我该怎么处理？
广东诚公（长沙）律师事务所唐敏律师答：
如果对方陈述内容存在恶意诋毁，侮辱、诽谤捏造虚假事实的行为，并由此导致您的社会评价降低，可能构成名誉侵权。
名誉侵权，侵权行为与损害事实之间必须存在因果关系，行为人必须有故意或过失，即明知自己的行为会损害他人的名誉，或者应当预见自己的行为会损害他人的名誉，但仍然放任损害的发生。如公开发表对方的负面评价，其负面言论超出了必要限度、达到了捏造事实的程度，可能会构成名誉侵权。
公民享有名誉权，禁止用侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉。若情节严重，构成民事侵权，您可以要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求精神损害赔偿。
建议联系对方，与对方沟通，要求对方发布澄清声明，也可以向平台投诉。如果沟通无果，也可以收集相关证据，起诉对方进行维权。
4.我爸爸在工地出事去世了，老板只赔偿5万，怎么办？
长沙网友问：我爸爸在工地出事去世了，老板只赔偿5万。我爸爸才40多岁，家里有一个16岁的姐姐和一个15岁的我，还有一个60多岁的奶奶需要赡养。
广东诚公（长沙）律师事务所唐敏律师答：
如果系工伤去世，按法律规定确定的赔偿范围进行赔偿。您这种情况需要先行查询您父亲去世的原因。工伤赔偿包括一次性工亡补助金，丧葬补助金、供养亲属抚恤金。最终需根据死亡原因确定是否属于工伤去世进行处理。
注：律师解答仅代表其个人观点，仅供参考。
