律师来了丨益阳一男子称“休陪产假，被公司扣绩效工资”

益阳网友“80066605”问：我在益阳一家企业任职，因妻子生孩子无人照看，向公司申请休了几天陪产假。这个月，公司主管以我休陪产假期间未上班为由，克扣我的绩效工资，称未上班就绩效不达标。我该怎么办？

湖南大民律师事务所刘俊律师答：

根据法律规定，陪产假/护理假视为出勤，用人单位不得因休假降低工资待遇。绩效工资属于劳动报酬组成部分，以未上班为由扣减，实质构成因休假降低工资，缺乏法律依据。

建议网友准备休假审批记录或沟通截图、婴儿出生证明、工资条（显示绩效扣减项）、与主管沟通的录音或文字记录、公司绩效制度文件。

先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或直接向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。注意，仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

注：律师解答仅代表其个人观点，仅供参考。