公司改革，说让我们跟部门双选，表上有是否服从安排，我选了是，如果没选上的就待岗3个月，待岗期间只发基本工资，待岗之后不服从调剂的说按照法规解除合同，这算是开除员工吗？能要到赔偿吗？该怎么要赔偿？

我在一个厂做寒假工作，两天就离职了，然后对方说不发工资，因为我没做够7天。我打了12345，对方打电话过来告诉我两个解决方案，第一只结一半的工资。第二把我派遣到另一个厂里面干一个月的活才给我发工资。如果不同意这两个解决方案，就让12345给他打电话，他们好提供材料，他让我把那个厂的投诉撤销了，投诉这个劳务公司他们好处理。请问这个情况合理吗？我该怎么办？怎么做？

爸爸昨天第二天去工地做工，就被钢管砸到肋骨骨折，事发后由工地的工友（类似于小组长）带到医院检查，现在在住院。是之前一起做工的工友叫去赶工的，没有签劳动合同，临时工，请问这种情况我们该怎么找工地要赔偿？

老师我是合同工，科室里还有一个是退休了没签合同，说他们医院养不了两个人，现在让我调去其他乡镇离家更远，我不同意，院长让我主动离职，这个合理吗

公司裁员协商离职（赔偿为n，但是人事说因公司经营不善无法因发放13薪，目前13薪不在公司合同中规定），但是人事要求我提离职流程，原因为个人原因（他说HRBP后续会备注优化），本人想要求公司先给我解除劳动合同协议，再提离职，请问要怎么打破僵局？

你好，搁物业群里找的擦玻璃的人，但是把我们家玻璃擦花了，然后找他赔偿，但是他言辞激烈还威胁我们说砸家门之类的，该咋办呀，需要报警吗？