益阳市赫山区两家企业存在违反《劳动合同法》及侵害劳动者权益的行为，具体涉及益阳市赫山区朝阳店肯德基与朝阳步步高超市，其违规行为严重损害了涉世未深的大学生群体合法权益，详情如下：

一、未签订劳动合同，违规要求试工两天，违反劳动法规定

两家门店在招聘大学生时，利用其社会经验不足、对劳动法不熟悉的特点，明确要求应聘者在未签订任何书面劳动合同的情况下，先进行为期两天的试工。

二、承诺报销长沙面试路费，事后未兑现，存在欺诈行为

除劳动用工违规外，两家门店在招聘沟通中还存在不诚信行为。前期明确向应聘大学生承诺，若需前往长沙参加面试，所产生的往返路费由门店承担并予以报销。但部分大学生按要求前往长沙面试后，向门店申请报销路费时，却被以“无相关规定”“审批未通过”等理由拒绝，至今未收到承诺的路费报销款。该行为不仅违背了招聘时的口头约定，也涉嫌以虚假承诺诱导劳动者付出额外成本，损害了劳动者的信赖利益。

上述行为不仅侵害了大学生的合法权益，也破坏了当地劳动用工市场的正常秩序。现恳请高度重视，协调劳动监察等相关部门介入调查，对益阳市赫山区朝阳店肯德基和朝阳步步高超市的违规行为进行查处，要求其：1. 立即纠正未签合同先试工的违法行为，依法与劳动者补签劳动合同，并足额支付试工期间的劳动报酬；2. 兑现面试路费报销承诺，向相关大学生支付应报销的费用；3. 对企业用工流程进行整改，杜绝类似违规行为再次发生。