公司违法辞退员工，不给员工缴纳社保，怎么维权？
劳动
湘潭市-雨湖区
网友16663344
2025年09月26日 09:46:57
我今年54岁，从2011年7月16日入职工作至2025年9月16日，工龄是14年零两个月。公司管理混乱，经营不善，现在公司单方面解除我的劳动合同，没有给我购买职工五险。我家境贫寒，房屋倒塌，生活养老医疗陷入困境。
2025年8月8日，所有员工收到王总的口头通知，开会说放两个月长假，有视频，王总还担心员工起诉公司之后，在8月12日通过微信的方式告知大家继续上班，共同度过这两个月，但8月13日，王总把我移出工作群，后来把我个人微信拉黑。我于8月24日收到经理的停产停业通知，通知内容为8月22日解除所有人的劳动合同，里面没有显示复工时间，停业后的工资。也没有去劳动局报备。存在违法解除的事实。
8月24日，我担心被负责人骗，于是下午我去工作地查看收集证据。原来，工作地的同事们都在上班，感觉被骗和针对，公司委派龙律师，声称公司将要破产，所以后续我怕公司跑路才去劳动局上交材料立案，以临时工的身份工作至9月16日开庭日，8月30日到9月16日这段时间，公司以他私人账户给我三天一发工资，三天一发工资，我也不敢收，直至到9月17日我才敢收下半个月的工资。公司弄虚作假存在违法解除事实。
9月17日，我面对这种复杂的情况，不得已被迫发放了一份被迫离职通知书给公司负责人和公司邮箱，还请公司赔偿我的失业，养老，医疗等方面的经济补偿以及损失！
目前公司答辩耍赖不承认违法解除我。
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