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本人于2022年至2024年期间在某项目上班，于2024年10月被无故辞退，在上班期间发现项目未依法购买工伤保险，根据相关法律规定建筑项目未买工伤保险是不允许颁发施工许可证的，然后建筑单位非但颁发了施工许可证，而且在明知未购买工伤保险的情况下，给项目多次下达因未购买工伤保险的停工通知单，结果是直至项目结束，竣工验收，项目都未购买工伤保险。

试问建设单位既然自己下达了停工通知单，为何在未购买工伤保险的情况下允许施工单位正常施工，并进行竣工验收。农民工的生命安全你们放在哪？他们的生命安全能够得到保障吗？这其中有没有利益关系？

本人在2024年被公司无故辞退后，才发现公司从始至终都未给我购买养老保险里的失业险，而且养老保险也不是按照本人实际工资购买的，而是按照最低标准购买的，根据《社会保险法》的规定，用人单位未按规定给员工缴纳失业险，属于违法行为，如今因公司未给本人购买失业险，导致本人权利受损，请求社保行政部门处理，保障员工的合法权益不受伤害。

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