区残联事业单位的劳务派遣人员，如何进行同工同酬的讼诉维权？事业单位同工同酬的计算标准如何确定？请告知相关法律依据，和成功案例？其维权步骤和司法救济的方法有哪些？另请问：单位其它35个工作人员均有工作午餐吃，我因为在下属社区康复站独立工作，与机关距离1个小时以上的公交车距离，无法到机关吃饭，只能自费解决，一直口头要求单位进行补贴，但单位13年了一直以各种借口未进行补贴，总金额近5万元。现违法解聘我，我应该如何讨要饭钱如何维权？相关法律条款依据有哪些？单位现在的答复是：只有正式工才有午餐费。所以我要同他们打同工同酬的官司；单位有午餐，是你没来吃，属于个人问题，与单位无关。我的理由是，我没来是距离太远无法就餐，单位没有提供相应的工作条件和福利，另外我无法就餐。单位应该按午餐15元的标准折算现金给我。敬请详细告知，万分感激！