超市要求员工每日在朋友圈和抖音发推广信息，不发就罚钱
超市以员工未按要求发布超市推广信息到朋友圈和抖音等平台，对员工进行经济处罚，要求员工每天在朋友圈发布超市推广信息6条，每月在抖音平台发布推广信息20条，这一规定并未和员工协商一致，而是超市单方出的规定，劳动合同也没注明这一条款。
根据《行政处罚法》规定，罚款只能由法律、法规和行政规章设定，且实施主体仅限于法律法规授权的行政机关等，企业并非行政处罚主体，不具备罚款权。同时，根据《劳动合同法》，公司增加员工工作内容需与员工协商一致，而发朋友圈并非法定或约定的劳动内容，公司不能以此为由克扣工资 。此外，微信朋友圈具有较强的私域性，员工对自己朋友圈发布的内容享有自主决定权，用人单位无权强制干涉。
2025-09-16 10:54:37
学校食堂屡次吃出异物，如何整改？
我校食堂卫生条件极差，学生用餐时频繁吃出异物。仅近多个学期以来，我及身边同学就多次遭遇此类情况：有同学在米饭中发现头发，在炒青菜里吃出菜虫，甚至有同学在热汤中捞出类似塑料碎片的不明杂物。这些问题严重威胁我们的饮食安全，每次发现异物后，大家都对食堂饭菜产生心理阴影，身心健康均受影响。
其次，学校存在提前收取全额生活费用，但饭菜质量与价格严重不符的情况。本学期开学初，学校便要求我们一次性缴纳了的全额生活费用，明确用于日常餐饮。可实际用餐时，饭菜不仅分量不足，菜品更是单调敷衍——经常是重复的家常菜，食材新鲜度欠佳，口味也难以满足基本需求，完全达不到与所缴费用匹配的品质，“价高物差”的问题十分突出，我们普遍觉得权益受损。
食堂本应是保障学生饮食安全、提供合格餐饮服务的场所，学校提前收费也应基于“保证服务质量”的前提。但目前食堂的卫生状况和餐饮品质，既违背了食品安全的基本要求，也未履行提前收费对应的服务承诺，严重辜负了学生和家长的信任。
恳请相关部门尽快介入，对我校食堂卫生情况展开全面检查，对提前收费后服务缩水的问题进行核查，责令学校及食堂整改：一是彻底改善食堂卫生条件，杜绝异物问题；二是优化菜品质量与分量，确保餐饮品质与收费标准相符；三是明确费用使用明细，保障学生消费知情权与公平交易权。
2025-09-16 10:47:11
