4月份我旷工了一天，当时说扣500+一天工资，五月份发工资的时候发现底薪扣了673 ，绩效扣了590 ，一共扣了1263，这合理吗？该怎么举报？公司说如果按照劳动合同扣更严重，要记二等过失，罚4000或主动离职。我们签劳动合同的时候只签了一份，签完就被公司拿走了，我不太记得劳动合同上有没有写这一条。