工作单位：长沙市三湘特种玻璃有限公司
入职时间：1996年/2000年
连续工龄： 29年/25年 （1996年/2000年至今）
一、 基本情况与主要诉求
自1996年/2000年起，我二人在长沙市三湘特种玻璃有限公司连续工作至今，已有整整29年/25年工龄。本月（2025年6月），公司生产负责人、委托代理人王胜宇（王总）通知我们俩“不要上班了”（授意下面人通知我二人），但拒绝为我们办理任何职工退休手续。经多方了解，震惊地发现一个严重侵害我基本权益的事实：在为公司勤恳工作的整整29年/25年间，公司从未依法为我缴纳过任何社会保险（社保）！
二、 公司存在的严重违法行为
- 长期、恶意逃避法定社保缴纳义务：
《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》明确规定，为建立劳动关系的职工缴纳社会保险（基本养老、医疗）是用人单位的法定义务和强制性责任，绝非可选择性福利。
公司在我二人入职之日起至今的29年/25年里，从未履行此项法定义务，导致我达到法定退休年龄却无法享受应有的养老保险等社会保障待遇，晚年生活失去基本保障。
公司内部存在选择性缴纳社保的情况（需员工申请且公司批准才缴纳），这本身就是严重违法，表明公司明知其义务却故意规避，尤其对我这样长期服务的老员工，更是极端不负责任和刻意侵权。
- 违法解除劳动关系制退休却不办手续：
公司单方面要求我“不要上班了”，实质是违法解除劳动合同关系或强制我“退休”，但拒不依法办理退休手续（因未缴社保无法办理是公司自身违法导致）。
- 拖欠工资：
公司长期实行计件工资制，但惯常以“资金回笼困难”等理由，拖欠工资发放，短则一个月，长则俩到三个月，严重违反《劳动法》关于工资应当按月足额支付的规定。
4.诱导签订违法合同与逃避责任嫌疑：
在未就社保问题提出任何合理解决方案的情况下，公司曾诱导我签订“劳务合同”，试图将我二人29年/25年的连续劳动关系歪曲为临时性、季节性的劳务关系。我明确拒绝此违法要求，因为我的工作性质（29年/25年连续全职）完全适用《劳动合同法》，应签订劳动合同。
近期，我通过公开渠道查询发现，公司在浏阳设立了关联公司湖南三湘玻璃有限公司，但该公司法定代表人已变更为胡艳红（目前公司法人代表为老板娘刘丽、儿子何林）。结合公司诱导签劳务合同、以及王总和公司实际控制人老板娘刘丽态度突然“缓和”让我“先上着班”等迹象，我高度怀疑公司存在“偷梁换柱”、“金蝉脱壳” 的意图，即通过关联公司转移业务、变更主体等方式，逃避对我长达29年/25年社保债务及其他法律责任，2025年6月底7月初老厂（长沙市雨花区环保中路201号）即将关闭，新厂湖南三湘玻璃有限公司（浏阳镇头镇环保产业园）已经投产，老厂注销只是时间问题（公司也许正在同步做这件事情），这让我感到极度恐慌和不安，若注销搬迁前我二人社保补缴问题任未解决，我俩社保补缴将因主体消亡陷入僵局，我们作为超龄劳动者，维权成本将倍增。
5.威胁恐吓：
在与王总和老板娘刘娟交涉社保补偿问题时，对方态度强硬且带有威胁性，王胜宇更是声称“给1万5千元走人”，并扬言“不要想到打官司，要是打官司就一分钱都没有了”。当我询问1万5千元补偿标准的依据时，仅得到“公司就这标准”的蛮横回复。这严重侵害了劳动者依法维权的权利。
三、 个人陈述与情感诉求
29年/25年来，我二人作为一名普通劳动者，冬天顶着寒风，夏天冒着酷暑，将人生最宝贵的年华奉献给了长沙市三湘特种玻璃有限公司。工作勤勤恳恳、兢兢业业，与公司一同经历了风风雨雨。然而，公司却以如此方式对待一名老员工，长期违法不缴社保、拖欠工资、临退休时粗暴对待、企图以极低代价打发、甚至威胁恐吓，实在令人心寒彻骨！国家法律法规三令五申强调企业缴纳社保的强制性义务（从《劳动法》到《社会保险法》及其后续国务院出台的其他弱干解释意见都是在强化规定），但该公司却置若罔闻，长期系统性违法。
四、 恳请事项
在此，我怀着无比沉重和急切的心情，恳请政府相关部门领导为民做主，依法严肃查处长沙市三湘特种玻璃有限公司的严重违法行为，并责成该公司：
- 立即依法、足额为我二人补缴自1996年/2000年入职起至解除/终止劳动关系之日止的全部社会保险（养老保险、医疗保险等）费用及产生的滞纳金。这是最根本、最迫切的诉求，确保我老有所养、病有所医。
- 若因政策或实际操作原因无法补缴，则依法向我支付因未缴社保而造成的全部经济损失赔偿（标准符合法律规定，远非其单方提出的1万5千元）。
- 依法妥善处理违法解除退休的问题，保障我应得的权益。
6、及时采取措施防止公司进行财产进行转移。
我们俩29年/25年的辛勤付出，换来的是晚年的无保障和公司的冷漠威胁。恳请领导体恤底层劳动者的艰辛与无奈，督促相关部门迅速介入调查处理，让违法者付出代价，让守法劳动者感受到法律的保护与政府的温暖，莫让辛勤付出的劳动者流血又流泪，心寒更无助！
