卫生院在国家法定节假日安排员工上班。没有调休，也没有补发加班费。

因此，如果卫生院在节假日安排员工上班，就应当根据上述规定支付相应的加班费。具体来说，如果是法定休假日（如春节、国庆节等）安排工作，应支付不低于工资的300%的工资报酬。需要注意的是，加班费是劳动者在法定标准工作时间之外提供劳动所得的报酬，是用人单位应当支付的劳动报酬的一部分，不得以任何形式克扣或拖欠。

购房合同写的本来是前年11月交房（有其他业主合同7月交房的），但碧桂园一拖再拖，近两年来业主多次自发维权，住建局也多次承诺（据我所知至少四五次拍胸脯保证几月几之前能交房），最后一次承诺今年五月底交房，但最终还是落空，目前业主找开发商也基本找不到人，之前能联系的碧桂园经理也都辞职了，怎么办啊？