企业裁员，让员工待岗，普通员工如何保障自己的权益？
劳动
株洲市-天元区
网友61875251
2025年06月15日 11:24:23
改革目的是为了企业更好的发展！我们每个人都要无条件支持。近几年市里很多企业都进行了改革或在改革的过程中。而国家在大力推行“保民生”“保就业”，请问： 1、什么才是合法降薪？ 2、企业到了什么经营状况可以让员工待岗？什么样的员工会成为待岗员工？采取双向选择、民主测评等方式可以合法的让员工待岗吗？特别是十年以上的老员工！ 3、企业负责人和高管要对经营状况不好的企业负什么责任？ 4、什么情况下企业可以对十年以上的老员工进行合法裁员？ 5、员工怎么才能获得最多赔偿而不是补偿？ 国家颁布的劳动法是如何保障普通员工的权益？请求政策支持。
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