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武冈都梁医院无故、非法克扣本人应得基本工资的行为。具体情况如下：

1.  扣款事实：2025年3月的工资发放中，本人发现基本工资被无故扣除人民币1000元

2.  扣款依据不明：在收到工资条或查询工资明细后，该扣款项未标注任何明确、合理的扣款原因（如：迟到早退罚款、社保公积金代扣、绩效未达标、借款偿还等）；本人未曾收到任何关于此项扣款的事前书面通知或解释；本人也未曾签署过任何同意此项扣款的书面文件，经向邓吉军院长微信询问，至今未获得令人信服、符合法律法规及医院规章制度的合理解释。得到的答复是办公室面谈。

3.  违反法律法规：根据《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 以及《工资支付暂行规定》第十五条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。” 医院在没有任何合法、合理依据及事先告知的情况下，单方面扣除本人基本工资的行为，已严重违反上述法律法规。

4.  造成的影响：武冈都梁医院无故克扣本人赖以维持生计的基本工资，已对本人及家庭的正常生活造成严重影响，并严重损害了本人的合法权益和职业尊严。

投诉诉求

基于以上事实，本人现提出如下诉求：

1.  立即补发：要求医院立即无条件补发无故扣除的1000元人民币基本工资（即2025年3月被扣款项）。

2.  明确解释：要求医院以书面形式，就此次扣款行为的原因、依据（如适用）及处理结果，向全体员工做出清晰、合法、合理的正式说明和道歉。

3.  保证不再发生：要求医院严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，保证今后按时足额支付所有员工（包括本人）的工资报酬，杜绝类似无故克扣工资的违法行为再次发生。

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