朱律师，您好。 我于2023年2月在长沙开锐教育科技有限公司（广州开锐教育科技有限公司长沙分公司）报名了职称申报的咨询服务，并签署了相关合同，缴纳了初期的一万元费用，截至目前，该机构尚未完全按合同履行相关责任。 近期，由于该机构相关对接人联系不上，去该机构办公场所才知悉老板已经跑了，只留下一个员工善后（该员工做不了主，没钱没权）。在红网及抖音等网络平台发现，广州开锐（公司总部）已经人去楼空，各地分支也在陆续关门中（长沙也在其中）。目前，和我一样情况的人员不少，请问是否可以让该机构退退还全部费用呢。谢谢朱律师。

关于2024年6月省级卫星监测发现，新增农村住宅类乱占耕地建房事件，定向为：新增农村乱占耕地住宅类。现在我村村民、本村村委、下花镇自然资源大队、下花桥政府都到现场调查取证，都提供了证明，这不是农田，是宅基地是荒地；现在下花桥政府要求强行拆除，回复我们老百姓是上面政策，没有办法，老百姓有什么办法可以申请保留厕所和伙房吗？

5月7日，售楼处电话要我预交5万元购房诚意金，并承诺可以退。随即我手机转给其2万元(未开收据），剩下3万元要求我在2日内交。第2天，我感觉被套路告之取消购买意向，并要求把转的部分诚意金2万元退回，公司一直搪塞拖延至今不退给我。为了强行占有我的部分诚意金，公司在10月22日却给我转发一张定金收条，说5月7日就开好了定金不退。 11月6日，去现场查验此定金收条，发现其盖章、日期、编号、前后顺序等严重错误，这张定金收条合法吗？有效吗？定金可以退回吗？

本人无过错，在财政局从事财务工作十五年，现单位单方面要解除无固定期限劳动合同。 1、从2009年至今，只有2018年和2019年签订了两次固定期限合同，2020年才正式签订无固定期限劳动合同。 2、2009至2012年期间未缴纳社保和住房公积金。2012年后才开始已最低档缴纳保险。住房公积金在2018年才开始缴纳。 3、合同的劳动报酬约定年薪制。只写了每月预付1600元，其余部分未做约定。至今没有涨过一次工资。到手1100余元。 4、年度绩效，工会福利，员工体检等等都没有。 现在单位单方面解聘，我能合法要求哪些赔偿？

本人无过错，在财政局从事财务工作十五年，现单位单方面要解除无固定期限劳动合同。 1、从2009年至今，只有2018年和2019年签订了两次固定期限合同，2020年才正式签订无固定期限劳动合同。 2、2009至2012年期间未缴纳社保和住房公积金。2012年后才开始已最低档缴纳保险。住房公积金在2018年才开始缴纳。 3、合同的劳动报酬约定年薪制。只写了每月预付1600元，其余部分未做约定。至今没有涨过一次工资。到手1100余元。 4、年度绩效，工会福利，员工体检等等都没有。 现在单位单方面解聘，我能合法要求哪些赔偿？