本人无过错，在财政局从事财务工作十五年，现单位单方面要解除无固定期限劳动合同。 1、从2009年至今，只有2018年和2019年签订了两次固定期限合同，2020年才正式签订无固定期限劳动合同。 2、2009至2012年期间未缴纳社保和住房公积金。2012年后才开始已最低档缴纳保险。住房公积金在2018年才开始缴纳。 3、合同的劳动报酬约定年薪制。只写了每月预付1600元，其余部分未做约定。至今没有涨过一次工资。到手1100余元。 4、年度绩效，工会福利，员工体检等等都没有。 现在单位单方面解聘，我能合法要求哪些赔偿？