您好！本人于2026年10月4日，在桂阳县新东方房地产开发有限公司开发的锦绣庄园项目认购房屋，并支付购房定金2万元 在房源洽谈、签订认购协议的全过程中，销售人员始终未主动告知案涉地块属于城镇混合住宅用地，土地使用权仅50年，并非常规70年住宅用地。本人签约之后，自行查询才得知该土地的真实性质。发现该重大信息后，我多次主动与开发商协商，希望沟通退定事宜，但遭到开发商拒绝。

尊敬的律师您好： 我是因为侵犯公民个人信息罪被兴化市（江苏泰州市兴化市）人民法院判三缓四，罚款53w已缴纳20w未缴纳33w，现在兴化市人民法院查封我名下在居住唯一住房，我因为情况特殊能不能申请晚执行或者这个罚款多久后缴清？

目前本人处于离异状态，有两位60多岁父母以及一个8岁的儿子，因为本人银行卡被冻结，无法通过外卖、上班等途径获取经济来源，只能靠打零工日结来获取，父母年事已高，小孩正值读书阶段。我可以申请晚执行吗或者还有其它办法吗？

当时房屋是由父母出资付的首付，还贷款也大部分是他们转款给我还房贷。请问您一下，还有没有其它办法可以解决？谢谢您，急盼您的回答，谢谢[合十]

我与前妻离婚10多年了，但承包土地一直没分割。1994年土地确权我是户主，2018年土地确权时变为前妻是户主，把我删除漏登了。现在有村镇证明2018年土地确权漏登一事。2023年土地被高速公路征收，补偿费被前妻一人领取占有，我想要回我那一份。向法院起诉，属于什么纠纷？也就是属什么案由？

请问找你们打离婚官司怎么收费呀？涉及的财产也就一个房子。

孩子上班的时候，他们单位在装修，味道很大，孩子不舒服，但是觉得很多人都上班，他就忍着，后来发烧腿疼，确诊白血病，工作单位没有承担一分钱医药费，怎么维权？

现岗位：办公室文员（2026年8月从生产文员调岗至此，实际履职至今）

合同：入职签空白合同，原件由公司保管

2026.10.17公司单方下发调岗通知，要求10.18起调至销售内勤，未列明新岗位完整工作时间与职责。

我已书面+口头多次明确：不同意调岗，继续在原岗位出勤。

交接工作时已手写备注：仅移交资料，不同意调岗，劳动关系存续。

调岗不合理核心点

1. 原岗：行政后勤类，8:30-17:30，下班后无工作 2. 新岗：销售业务类，要求工作至22:00、下班后在家跟单处理业务，工作时长、工作内容均大幅增加，不属于合理调岗。

公司当前手段

1. 口头指责态度/能力不行，施压劝退 2. 10.19起锁闭办公电脑、文件柜，停止安排原岗位工作，剥夺劳动条件，逼主动离职

现有证据

调岗通知单、带备注的交接清单、微信聊天记录、通话录音、销售内勤岗位职责、日常工作记录、办公设备被锁现场照、考勤记录

咨询问题 

1. 单方调岗是否合法，我拒绝报到是否有依据 2. 锁设备停工作是否属于未提供劳动条件 3. 空白合同、历史调岗是否影响案件 4. 公司若以旷工/不服从管理辞退，仲裁胜诉率如何 5. 仲裁可主张哪些权益，赔偿金额大概多少 6. 现阶段先劳动监察投诉，还是等辞退后再仲裁。