投诉湖南建投集团旗下湖南建匠科技股份有限公司，恶意降薪、拖欠工资、推行违法末位淘汰制。

湖南建投集团作为省属国资委监管企业，是湖南省建筑行业的标杆窗口，理应带头遵守劳动法律法规，规范用工、公平善待每一名职工。令人难以想象的是，其下属湖南建匠科技股份有限公司，在劳动用工中存在多项严重违反《劳动法》《劳动合同法》的行为，刻意侵害劳动者合法权益。

一、单方面恶意降薪、拖欠克扣劳动报酬

公司在未与劳动者协商一致的情况下，擅自变更劳动合同约定薪资。通过人为抬高业绩指标、加码工作任务，刻意设置虚高的考核目标，以“业绩不达标”为借口克扣、拖欠工资。薪酬属于劳动合同核心条款，变更薪酬待遇必须双方协商一致并书面确认，单方降薪扣薪于法无据。

违反：《劳动合同法》第三十条、第三十五条

二、推行违法的末位淘汰制度，胁迫员工签署不公平强制协议

公司推行末位淘汰管理模式，逼迫员工签署免除企业责任、不合理约束员工的协议。不论员工实际工作能力，单纯以排名定优劣，把考核排名末位作为施压、逼退员工的手段。“考核末位”并不等同于不能胜任工作，该制度没有法律依据，属于违规管理；同时利用用工优势胁迫员工签约，违背平等自愿的签约原则。

违反：《劳动合同法》第三条、第四十条；最高法裁判意见明确，仅以末位淘汰为由处理员工属于违法用工

该企业借考核、末位淘汰作为工具，人为设置考核壁垒，变相施压逼迫员工主动离职，与省属国企应当承担的社会责任严重不符。

诉求：企业停止上述违法行为，补发被克扣、拖欠的工资，废除违法的末位淘汰规则，纠正不公做法，维护劳动者合法权益。