公司没有业务，能否按客观情况发生重大变化解除劳动合同？
劳动仲裁
长沙市-芙蓉区
网友44306183
2026年10月29日 10:03:44
公司湖南办事处位于芙蓉区，现在湖南区域市场做丢了，客户全部流失，业务停滞，没有业务订单。公司免职了负责人，下发干部认命，认命新负责人接管团队，处理善后。和员工协商一个月交接期，n补偿走人，员工不同意走。现在公司想考虑按客观情况发生重大变化单方解除劳动合同，可不可以？如果可以，公司要怎么做合法合规？如果不可以，公司要怎么做才能按客观情况发生重大变化来合法合规操作？
我要解答
0
收藏
已提供咨询服务
32,906,102
人次最快3分钟获得解答
