公司湖南办事处位于芙蓉区，现在湖南区域市场做丢了，客户全部流失，业务停滞，没有业务订单。公司免职了负责人，下发干部认命，认命新负责人接管团队，处理善后。和员工协商一个月交接期，n补偿走人，员工不同意走。现在公司想考虑按客观情况发生重大变化单方解除劳动合同，可不可以？如果可以，公司要怎么做合法合规？如果不可以，公司要怎么做才能按客观情况发生重大变化来合法合规操作？

找律师向法院申请腾讯调查对方身份证信息。

欠款逾期希望协商分期，麻烦问下这个要怎么商？

台球厅打完球逃单2600多，现在有对方实名和电话还有微信的联系方式，对方拒不付款，怎么办？

2005年左右武广高铁征收经过家门口，占用我家农田2亩多，当时组上协商高铁修好之后进行农田分分配，至今未果。我这个属于失地农民吗？

您好，想咨询培训服务合同纠纷： 我报名影视剪辑培训，签订《影视全能班服务协议》，办理了9期教育分期，每期697.78元，首付300元，目前已经交了首付加2期分期。 合同格式条款写明：学员账号开通后，只要课程解锁就算课时消耗，即便没有观看学习也不予退费；中途退学要扣除总学费20%的开通成本费，核算后费用不足还需要我补足钱款。 另外，机构后面才告知我1节课折算成2个课时，这个扣费计算方式，签约前销售没有告知，书面合同里面也完全没有写进去。 签约的时候，销售也没有单独加粗提示、着重给我讲解这些严苛的退费扣费规则。

我实际上只上了10节正式课+3节预习课，其余课程只是后台解锁，我并没有学习、没有接受对应的教学服务。现在机构套用这套事后才说的标准核算，要求我额外补钱才同意解除分期。

想咨询两点： 1、合同里“课程解锁即扣费、未学习部分不退费、扣除20%开通成本费”，还有事后才提出的“1节课=2课时”这套标准，是否无效，对我有没有约束力？ 2、我是否有权要求按照我实际上课的课时公平结算费用，并且要求机构配合解除这笔分期贷款？