公司少发工资、不合理调岗,怎么处理?
劳动 永州市-宁远县 网友45796579 2026年08月31日 08:16:12
本人严重按照公司规章制度及劳动合同约定,按时、足额、保质完成全部工作任务,无任何缺勤、怠工、违规情节,但公司在发放工资过程中存在少发,未足额发工劳动报酬(同级别,同工种岗岗位薪资明显高于我的工资待遇)降薪从2026年5月开始至今。
现被逼迫离职,边缘化,不安排本岗工作,安排与本职工作无任何关系的事。
诉求:企业足额结清薪资差额,停止不合理的调岗安排。
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