最近，电视剧《低智商犯罪》火爆出圈，笨贼抢金店抱走石质财神像、通缉人员打顺风车打到警车……凭借一连串荒诞情节刷屏网络。而湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院近日审结的一起倒卖文物案，三名被告人的遭遇如同剧本照进现实。

甘肃寄来的百余件文物，经鉴定件件为真；而那位自称“收藏家”、随身携带“宝贝”前来交易的中间人，手里的玉石器、青花瓷瓶，竟然全是现代仿品。一伙人跨省折腾、投入重金，最终落得“血本无归”铁窗泪。

张某在甘肃购得一批青铜器、玉石等疑似文物，找到自称“资深收藏家”的王某商量出手，让王某去找买家。为了立住家底雄厚的人设，王某多次从网上下载他人藏品图片发给张某，吹嘘自己“收藏了很多好东西”。张某信以为真，便委托朋友李某将这批物品从甘肃邮寄到王某位于杭州的家中。

2025年2月，李某和王某带着这批共计100余件物品，从杭州驱车专程赶往武汉准备交易。交易尚未开始，三人就被公安机关当场抓获，所有物品悉数扣押。

经博物馆鉴定，张某寄来的文物包含5件三级文物（铜削刀、铜锛、铜鐏、彩陶双耳罐、玛瑙环）和25件一般文物（铜车马构件、铜戈、铜矛、铜斧等），其中部分还涉及马家窑文化，具有一定历史价值和社会价值。而号称收藏家的王某随身携带的玉石器和青花瓷瓶，经鉴定全部是现代工艺品——仿红山文化、良渚文化、凌家滩文化的假玉石，以及仿元青花的假瓷瓶。2025年10月，东湖高新区检察院以倒卖文物罪对张某、王某和李某提起公诉。

法院经审理认为，被告人张某以牟利为目的，倒卖国家禁止经营的文物，其行为已构成倒卖文物罪。张某倒卖的三级文物达5件，根据《最高人民法院、最高人民检察院〈关于办理妨害文物管理等刑事案件适用法律若干问题〉的解释》，属情节严重。王某、李某伙同倒卖国家禁止经营的文物，亦构成倒卖文物罪。

结合倒卖文物未遂及各被告人认罪认罚、在共同犯罪中所起作用等情节，法院依法判处张某有期徒刑一年十一个月，并处罚金七千元；判处王某有期徒刑一年五个月，缓刑二年，并处罚金六千元；判处李某有期徒刑二年，缓刑三年，并处罚金八千元。目前，涉案文物已全部移交武汉市博物馆，将在后期举办车马展或马家窑等特展时展出。

法官说法

这起案件如同一出现实版《低智商犯罪》，三名被告人费尽周折跨省联络、运输、寻买家，为这批文物投入了大量资金，最终鉴定价值却远不及其购入成本，落得个“血本无归”又身陷囹圄的结局。

承办法官指出，倒卖文物罪是行为犯，并不以被告人是否实际获利或者文物市场价值高低作为入罪门槛。本案中，张某等人跨省倒卖五件三级文物，已达到情节严重标准，即便交易未成功、钱货两空，也难逃刑罚。《中华人民共和国文物保护法》明确规定，我国境内地下、内水和领海中遗存的一切文物，属于国家所有，任何组织和个人都不得侵占、买卖、藏匿国有文物。每一个人都应增强文物保护意识和法治观念，自觉尊法守法，守护中华民族的根与魂。别让贪婪和侥幸把自己送上犯罪道路，也别让承载千年历史的瑰宝毁于一念之差。

某公司承包了建设工程，后分包给王某施工，但王某不具备相应资质，该工程竣工后，仍拖欠务工人员工资，某公司和王某推诿塞责，该工资究竟应由谁支付？请看邵阳县法院审理的该起案件。

基本案情

某公司承包了某建设工程项目，然后又与王某个人签订《工程项目合作协议》，把项目分包给王某负责。2021年8月，王某雇请老李等多人在该工地上做事。工程项目竣工后，经结算共拖欠老李劳务工资67000元，在结算工资明细表上，有该项目分包人王某的签字确认。

经查明，王某不具备建设工程施工的相应资质。

后来，老李凭结算工资明细表要求施工人王某支付劳务工资，但王某对此予以推诿；老李又向某公司催讨劳务工资，但是该公司找各种理由推脱。于是，老李向法院提起民事诉讼，要求某公司和王某支付拖欠的劳务工资67000元及利息（利息按照全国银行间同业拆借中心公布的同期贷款市场报价利率计算至实际偿清之日止）。

法院判决

邵阳县法院经审理认为，本案系劳务合同纠纷案件，争议的焦点是拖欠的劳务工资应究竟应由谁支付？

《保障农民工工资支付条例》第三十条第二款规定：“分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。”第三十六条规定：“建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。”本案中，建设单位已经向总承包单位某公司支付了工程款，某公司应当承担清偿劳务工资的责任。该公司将工程项目分包给王某，工程竣工后经结算，分包人王某在拖欠工资明细表上签字确认，故王某支付老李劳务工资的义务不可推卸。因此，某公司和王某应共同承担清偿老李劳务工资67000元的责任。

综上所述，法院判决被告某公司和被告王某共同支付原告老李劳务工资67000元及利息（利息按照全国银行间同业拆借中心公布的同期贷款市场报价利率计算至实际清偿之日止）。

法官说法

本案是典型的承包人与分包人互相推诿塞责，长期拖欠务工人员工资的纠纷案件，法院判决承包人和分包人共同承担清偿务工人员工资的责任，维护了务工人员的合法权益，彰显了司法保护力度。

另外，本案还涉及分包合同无效的问题。《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第三款规定：“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。”第一百五十七条规定：“民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失……”本案中，承包人某公司把工程分包给无相应建设资质的王某，双方签订的《工程项目合作协议》违反法律的强制性规定，显然无效，但合同约定的主体权利义务不受影响，法律责任不因该合同无效而免除，某公司和王某依然负有清偿劳务人员工资的义务。

同时，在司法实践中，一些案件所涉工程的总承包人具有企业担当精神，已经先行足额垫付务工人员的劳务工资，然后依法向分包人追偿，法院对此是支持的。

法官提醒，建设工程领域要避免或减少矛盾纠纷的发生，各方当事人需要注意以下几个方面：

1. 发包人：应当依规合规发包工程，不得将项目交由无资质单位、个人施工。及时足额拨付工程款与人工费用，若存在欠付工程款情形，需在欠付范围内对劳务报酬承担清偿责任。

2. 承包人：作为总包方对劳务工资支付负法定责任，不得违法转包、挂靠出借资质。如果项目出现欠薪问题，须依法先行清偿，落实农民工工资专户、实名制管理，切实履行监管义务。

3. 分包人：应具备相应施工资质，不得违法再分包、层层转包。对所招用劳务人员履行直接管理责任，核算公示工资，配合总包合规管理，严守工资按时支付底线。

4. 包工头（实际施工人）：作为劳务直接组织者，起到统筹组织、现场管理的重要作用。即便自身不具备合法用工主体资质，也要协助配合劳务人员依法追索薪资报酬。

5. 劳务人员：务工务必留存劳动合同、考勤记录、工资单据等凭证。如果遭遇欠薪，可以通过劳动监察、仲裁、诉讼等方式依法维护自身合法权益。